Column: De levensloop van een organisatie
Hoe zit het met het ziekteverzuim in mijn organisatie? Welke subsidiepotjes bestaan er voor het aannemen van personeel? Is de verhouding tussen vaste en flexibele contracten de juiste voor mijn situatie? Kan ik nog kosten besparen op personeelsgebied? Hoe neem ik lastige functioneringsgesprekken af?
Iedere organisatie bevindt zich in een bepaalde fase van haar levensloop: krimp, groei, conflicten, instroom, doorstroom en uitstroom. Organisaties krijgen allemaal te maken met bovenstaande vragen. De wet- en regelgeving op HR-gebied is zeer uitgebreid. Kennis van alle regelgeving van instanties als het UWV is een hele uitdaging. En niet alleen regelgeving, maar ook mogelijkheden op het gebied van subsidies en stimuleringsregelingen. Iedere fase vraagt om andere antwoorden.
Bij Toptech krijgen we veel van bovenstaande vragen van onze klanten. We helpen onze klanten graag met het vinden van bijvoorbeeld de juiste subsidie voor een reïntegratietraject. Of het bieden van mediation bij een arbeidsconflict. Of het begeleiden van sollicitatieprocedures door middel van assessments.
Veel van onze klanten waarderen het wanneer wij meedenken. We bieden alternatieve, kostenbesparende oplossingen. Bij een arbeidsconflict zijn er bijvoorbeeld legio mogelijkheden voordat een (dure) advocaat ingeschakeld wordt. Denk bijvoorbeeld aan tijdelijke detachering, aanvullende training en dossieropbouw voor het UWV. Dit meedenken levert een flinke kostenbesparing op.
Toptech introduceert binnenkort 'Toptech Solutions'. Toptech Solutions is een totaalpakket aan HR-diensten: reïntegratie, outplacement, arbeidsrecht, loopbaanbegeleiding, et cetera. Hiertoe hebben we gecertifceerde arbeidsspecialisten, advocaten en arbeidsjuristen in huis. Met Toptech Solutions willen we onze klanten nóg beter bedienen op alle HR-gebieden. Onze dienstverlening richt zich op de gehele levensloop van een organisatie; van instroom en doorstroom tot en met uitstroom van medewerkers.
Nieuwsgierig naar de nieuwe diensten van Toptech Solutions? Ga dan eens in gesprek met een van onze accountmanagers. Binnenkort komen we met meer nieuws.
Op zoek naar een flexibele oplossing voor technische vakmensen? Ga eens in gesprek met een van onze consultants. Heeft u andere HR-uitdagingen? Bij Toptech Solutions hebben we voor iedere situatie een passende HR-oplossing.
Anton Niese,
directeur Toptech Uitzendbureaus
Volg Anton Niese op Twitter en blijf op de hoogte van het laatste nieuws in de branche.