Column: De ultieme oplossing voor flexibiliteit
In zijn column gaat Toptech-directeur Anton Niese dieper in op de steeds belangrijkere rol die payrolling bij organisaties speelt.
De eerste geluiden van economisch herstel zijn her en der als een voorzichtig lentezonnetje al te horen. Het kabinet heeft in ieder geval haar herstelmaatregelen op een rijtje. En misschien hebben de eerste geluiden van economisch herstel u ook al bereikt?
Misschien wilt u, in afwachting van de economische situatie, uw personeel een flexibel contract aanbieden? En wat te doen wanneer straks de opdrachten weer bij u binnenstromen? Waar haalt u vakbekwaam technisch personeel vandaan? Wat als het herstel nog langer uitblijft?
Vraagstukken waar veel organisaties momenteel mee zitten. Heeft u al stilgestaan bij tijdelijke en flexibele oplossingen voor uw technisch personeel? Ik denk graag even met u mee.
Bij Toptech bieden we Toptech Flex, een ultieme, flexibele oplossing. Toptech Flex is een payrolling-constructie. Bij zo'n constructie plaatst u uw medewerkers bij ons onder een contract. Payrolling maakt een grote opmars door. Volgens een onderzoek van de ABU, de Algemene Bond Uitzendondernemingen, zal het aantal bedrijven dat gebruik maakt van payrollen sterk stijgen. Op dit moment maakt 8% van de bedrijven gebruik van payrollen en dit aantal groeit naar verwachting in enkele jaren naar 28%.
Bij onze opdrachtgevers merk ik ook deze groeiende behoefte naar payrolling. Dat is ook niet zo gek wanneer je de voordelen van payrolling voor ogen haalt. Het grootste voordeel is natuurlijk dat je niet vast zit aan een medewerker. Een werkgever kan immers tot maximaal drie contracten aanbieden. Via payrolling kunnen dat er wel tot acht zijn.
Een ander groot voordeel is dat je bij payrolling alle loonadministratieve en juridische zaken uitbesteed. De werknemer treedt - juridisch gezien - in dienst bij de payroll-organisatie. Je hebt als het ware geen omkijken meer naar de administratie, bent volledig flexibel wat inzet van personeel betreft, en kunt je 100% focussen op je kernactiviteiten.
Bij Toptech denken we graag mee met onze opdrachtgevers. 
Daar hoort een dienst als payrolling zeker bij. Ik denk dat voor veel organisaties die momenteel op zoek zijn naar flexibiliteit, payrolling een goede oplossing kan zijn.
Op zoek naar een flexibele oplossing voor technische vakmensen? Ga eens in gesprek met een van onze consultants. Heeft u andere HR-uitdagingen? Bij Toptech Solutions hebben we voor iedere situatie een passende HR-oplossing.
Anton Niese,
directeur Toptech Uitzendbureaus
Volg Anton Niese op Twitter en blijf op de hoogte van het laatste nieuws in de branche.