Dienstverlening Toptech Uitzendbureau
Toptech Uitzendbureau biedt verschillende contractvormen voor vaste of tijdelijke banen. Onze dienstverlening betreft: uitzenden, detacheren, payrolling en werving & selectie.
Uitzenden
Tijdelijk technisch personeel op uitzendbasis is ideaal voor projecten of werkzaamheden van tijdelijke aard. Bij Toptech vindt u vakkundige flexwerkers. U hoeft zelf niet op zoek naar personeel; de flexwerkers schrijven zich bij ons in om tijdelijk werk te vinden.
Flexwerkers bieden u een grote mate van flexibiliteit; de arbeidsverbintenis kan van beide zijden op zeer korte termijn worden verbroken.
Voordelen tijdelijk technisch personeel op uitzendbasis:
+ Snel beschikken over technische vakmensen
+ Geen eigen werving nodig
+ Tijdelijke contracten
+ Contracten makkelijk opzegbaar
+ Bij ziekte geen financieel risico
+ Geen arbeidsovereenkomst tussen u en de 1flexwerker
+ Begeleiding en administratie in handen van Toptech
Detachering
Gedetacheerde medewerkers zijn specialisten die over het algemeen worden ingezet voor langdurige projecten. Toptech heeft vaak een jarenlange relatie met deze flexwerkers.
Bij detachering is de medewerker in dienst van Toptech en wordt deze te werk gesteld in (uitgeleend aan) uw organisatie. Een contract is meestal voor de duur van een project met een opzegtermijn. U geeft alle zorgen voor het vinden van de juiste medewerker en loontechnische aspecten uit handen aan Toptech.
Voordelen detachering:
+ Ervaren specialisten
+ Geen eigen werving nodig
+ Flexibele inzet bij projecten
+ Stabiliteit ten behoeve van projecten
+ Geen formele arbeidsrelatie
+ Begeleiding en administratie in handen van Toptech
Payrolling
Met de payrolling-diensten van Toptech geeft u de loonadministratie en de arbeidsrelaties met uw (eigen) medewerkers uit handen. De medewerker komt bij ons in dienst. Voordeel hiervan is dat u geen omkijken meer heeft naar juridische en administratieve aangelegenheden zoals de salarisadministratie, afdracht van sociale premies en pensioenen.
Een bijkomend voordeel is dat u uw medewerkers niet verloont onder een specifieke CAO. Dit biedt een groot voordeel met betrekking tot de verplichte afdrachten aan sectorfondsen en collectieve pensioenvoorzieningen.
Voordelen payrolling:
+ Tot wel 8 tijdelijke contracten
+ Geen verplichte afdrachten
+ Overzichtelijke facturatie
+ Focus op core business
+ Sterke beperking eigen financiële administratie
+ Bij ziekte geen financieel risico
+ Administratie in handen van Toptech
Werving & Selectie
Bij werving & selectie gaan wij voor u op zoek naar een geschikte kandidaat voor uw (vaste) vacature. De medewerker komt direct in dienst van uw organisatie. Afhankelijk van opdracht en salaris-afspraken en dergelijke wordt een fee overeengekomen. U heeft na het in dienst nemen geen verbintenis meer met Toptech; de medewerker komt in uw dienstverband te werken.
Het grote voordeel van werving & selectie is dat u de complete procedure uit handen geeft aan Toptech. Toptech is specialist in het werven en selecteren van technisch personeel. U heeft zelf geen omkijken naar de sollicitatieprocedure; wij stellen de geschikste kandidaten aan u voor.
Voordelen werving & selectie:
+ Geen eigen werving nodig
+ Ondersteuning bij opstellen functieprofiel
+ Uitbesteden sollicitatie-procedure: screening, persoonsanalyse, functie-analyse, adverteren
+ Focus op core business
+ Geen verbintenis met Toptech
Andere personeelsdiensten
Heeft u andere vragen op HR-gebied? Bijvoorbeeld over reïntegratie, outplacement, ziekteverzuim en arbeidsrecht? Neem dan eens een kijkje bij de HR-diensten van Toptech Solutions.