Visie
Toptech is een landelijke organisatie die door de markt herkent wordt als de beste gesprekspartner op het gebied van HR en Techniek.

Missie
Het oplossen en uithanden nemen van de HR problematiek van onze klanten voor instroom - doorstroom en uitstroom van tijdelijk en vast personeel.

Cultuur
Toptech is een organisatie in beweging met een eigen identiteit, een heldere manier van werken, een persoonlijk benadering en respect voor iedereen. Wij zijn kritisch en continu op zoek naar verbetering. In de samenwerking met onze relaties zoeken we altijd doelgericht naar de optimale win-winsituatie. Onze manier van werken is gebaseerd op christelijke waarden en normen. We hanteren daarbij een corporate code, die aan de basis staat van hoe Toptech omgaat met elkaar en met klanten.

Onze manier van werken is gebaseerd op christelijke waarden en normen. We hanteren daarbij een corporate code, die aan de basis staat van hoe Toptech omgaat met elkaar en met klanten. De corporate code is vormgegeven in de tien geboden, naar bijbels voorbeeld.

De Toptech bedrijfscode
Wij…
1. Ondernemen in afhankelijkheid,
want we vertrouwen op God en durven Hem op zijn woord te vertrouwen.
2. Houden de communicatie levend,
want een correcte beeldvorming en initiatief tot gesprek lost veel problemen op.
3. Maken geen misbruik van macht,
want in zijn Naam past alleen dienend leiderschap en helende woorden.
4. Staan regelmatig stil en genieten,
want we willen leren van onze fouten en blij zijn met wat goed ging.
5. Tonen respect voor ouderen,
want hun ervaring en levenswijsheid is te kostbaar om niet te benutten.
6. Zijn creatief en open voor nieuwe ideeën,
want scheppend bezig zijn is pas echt leven,
het is zonde om ideeën te torpederen.
7. Blijven trouw aan beloften,
want relaties gaan stuk als we ons niet aan onze afspraken houden.
8. Maken een eerlijke verdeling,
want de arbeider is zijn loon waard en heeft goede hulpmiddelen nodig.
9. Baseren onze mening op feiten,
want iemands goede naam besmeur je toch niet met roddel en halve waarheden.
10. Gunnen de ander zijn succes,
want hebzuchtige afgunst vergiftigt het bedrijfsklimaat en vergalt je leven.