Identiteit
Visie
De visie van Toptech luidt: Toptech is een landelijke organisatie die door de markt herkend wordt als de beste leverancier van vakbekwaam technisch personeel. Toptech streeft er naar om een toegevoegde waarde zijn voor haar uitzendkrachten en opdrachtgevers. We willen mensen zien groeien in hun werk en werkgevers zien floreren in hun zaken. De meerwaarde die Toptech voor flexwerkers wil zijn zit ook in uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ook wil Toptech met een landelijk netwerk en specialistische branchekennis haar relaties optimaal ondersteunen.
Helderheid en eerlijkheid in communicatie en dienstverlening is daarbij ons motto. Onze manier van werken is gebaseerd op christelijke waarden en normen die we op een positieve manier praktisch willen maken in een corporate code.
Missie
De missie van Toptech is het zo goed en zo snel mogelijk leveren van vakbekwaam, kwalitatief hoogwaardig technisch personeel. Dit alles op basis van integriteit en eerlijkheid. Wij leggen ons volledig toe op het bieden van topkwaliteit, zowel in onze service als in ons personeelsaanbod voor werkgevers.
Cultuur
Toptech is een organisatie in beweging met een eigen identiteit, een heldere manier van werken, een persoonlijk benadering en respect voor iedereen. Wij zijn kritisch en continu op zoek naar verbetering. In de samenwerking met onze relaties zoeken we altijd doelgericht naar de optimale win-winsituatie. Onze manier van werken is gebaseerd op christelijke waarden en normen. We hanteren daarbij een corporate code, die aan de basis staat van hoe Toptech omgaat met elkaar en met klanten.
Corporate code
Onze manier van werken is gebaseerd op christelijke waarden en normen. We hanteren daarbij een corporate code, die aan de basis staat van hoe Toptech omgaat met elkaar en met klanten. De corporate code is vormgegeven in de tien geboden, naar bijbels voorbeeld.
De Toptech bedrijfscode
Wij…
1. Ondernemen in afhankelijkheid,
want we vertrouwen op God en durven Hem op zijn woord te vertrouwen.
2. Houden de communicatie levend,
want een correcte beeldvorming en initiatief tot gesprek lost veel problemen op.
3. Maken geen misbruik van macht,
want in zijn Naam past alleen dienend leiderschap en helende woorden.
4. Staan regelmatig stil en genieten,
want we willen leren van onze fouten en blij zijn met wat goed ging.
5. Tonen respect voor ouderen,
want hun ervaring en levenswijsheid is te kostbaar om niet te benutten.
6. Zijn creatief en open voor nieuwe ideeën,
want scheppend bezig zijn is pas echt leven,
het is zonde om ideeën te torpederen.
7. Blijven trouw aan beloften,
want relaties gaan stuk als we ons niet aan onze afspraken houden.
8. Maken een eerlijke verdeling,
want de arbeider is zijn loon waard en heeft goede hulpmiddelen nodig.
9. Baseren onze mening op feiten,
want iemands goede naam besmeur je toch niet met roddel en halve waarheden.
10. Gunnen de ander zijn succes,
want hebzuchtige afgunst vergiftigt het bedrijfsklimaat en vergalt je leven.